Programa de Estrategias motivacionales para mejorar el clima institucional del personal administrativo – docente de la IEI Villa Florida, Provincia Caravelí, región Arequipa 2018

Abstract

La calidad del clima laboral es sumamente importante para la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en su productividad. Cuando los empleados se encuentran satisfechos realizan su trabajo de manera eficiente, por lo tanto, la productividad de la empresa aumenta. Con la presente Hipótesis: Si se diseña y aplica un programa de estrategias motivacionales será beneficioso mejorar el clima institucional del personal administrativo – docente de la IEI Villa Florida, Provincia Caravelí, región Arequipa 2018. Como Objetivo general: Diseñar y aplicar un programa de estrategias motivacionales será beneficioso mejorar el clima institucional del personal administrativo – docente de la IEI Villa Florida, Provincia Caravelí, región Arequipa 2018. En el proceso metodológico se hizo uso del tipo de la investigación propositiva / descriptivo, teniendo como técnicas más importantes a la encuesta, respectivamente al instrumento que fue el cuestionario. Resultados para la dimensión de Logro se ha evidenciado en el post test se evidenció una mejora significativa de un nivel alto con 74%. En la dimensión de Destrezas, en el post test se evidenció una mejora significativa de un nivel alto con 77%. En la dimensión de Talento, en el post test se evidenció una mejora significativa de un nivel alto con 66%. Como conclusión principal en el diseño del Programa de Estrategias motivacionales ha progresado en mejorar el clima institucional del personal administrativo – docente de la IEI Villa Florida, Provincia Caravelí, región Arequipa 2018.