Comparación de los riesgos psicosociales en colaboradores de dos áreas de producción de una empresa pesquera en Coishco, 2022

Abstract

Los riesgos psicosociales son considerados como los problemas más comunes para abordar en las empresas y se relacionan con la seguridad y salud en el trabajo, éstas se presentan mayormente debido a la deficiencia en el diseño, organización y gestión de las tareas, afectando el bienestar de los colaboradores. El objetivo principal de la investigación ha sido comparar los riesgos psicosociales en dos áreas de producción en una empresa del sector industrial pesquero en Coishco, Ancash. Se consideró una muestra probabilística de 160 colaboradores, 120 del área “Consumo Humano Directo” y 40 colaboradores de “Consumo Humano Indirecto”. El enfoque de estudio corresponde al cuantitativo de diseño no experimental, transversal de alcance descriptivo comparativo. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario Método Istas21 Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ) versión corta. Como conclusión general, los colaboradores del área de CHD perciben mayores riesgos psicosociales que los del área de CHI. Así mismo, se logró identificar diferencias estadísticamente significativas al comparar las áreas de producción en cinco dimensiones o tipos de riesgo psicosociales. La percepción de riesgo desfavorable en las dimensiones exigencias psicológicas, inseguridad y doble presencia es más elevada en los trabajadores de CHD. Mientras que la percepción de riesgo favorable en la dimensión condiciones para el trabajo activo y posibilidades de desarrollo y en la dimensión apoyo social y calidad de liderazgo es más elevada en los trabajadores de CHI. Otro resultado de interés es que, al comparar los riesgos psicosociales por edad, los jóvenes, adultos primarios y adultos intermedios, perciben mayores riesgos psicosociales que los adultos tardíos.