Plan estratégico de evaluación para mejorar la estructura organizacional del centro de aplicación de a FACHSE- Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque

Abstract

El objetivo de la presente investigación es desarrollar un plan de evaluación de estructura organizacional basado en la evaluación y acreditación, para que de este modo se logre mejorar los procesos internos y externos del Centro de Aplicación de la Facultad de Ciencias Histórico Sociales –FACHSE -, de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque. Para llevar a cabo este estudio se contó con el apoyo de las autoridades de la institución educativa mencionada, así como los docentes y administrativos que facilitaron el desarrollo de la investigación. Toda institución consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas) por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si su funcionamiento. Es importante conocer que clase de estructuras organizacionales utilizan las diferentes instituciones, saber porque y cómo funcionan, que ventajas y desventajas poseen, que interés persiguen y como se desean ver en un futuro. Con el presente trabajo de investigación se desea lograr el mejoramiento de las deficiencias que posee el Centro de Aplicación de la Facultad de Ciencias Histórico Sociales –FACHSE -, de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque, se obtuvo, mediante una encuesta realizada a 20 agentes educativos, que en su gran mayoría de la población muestra afirma la existencia de indicadores que sindican un mal funcionamiento de la organización de la institución. Estos resultados dan a conocer las dificultades que se presentan en los indicadores de la investigación y, por lo tanto se hace muy necesaria la aplicación del plan estratégico de evaluación.