Calidad de vida y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa Minera Cantera Pátapo La Victoria S.A.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa Minera Cantera Pátapo La Victoria S.A, para tal fin se tomó en cuenta una metodología cuantitativa y el diseño correlacional, en 169 colaboradores de distintas áreas a quienes se les aplicó el cuestionario de calidad de vida laboral y la escala de satisfacción organizacional 2004 (SL-SPC) y, instrumentos que gozan de adecuadas evidencias de confiabilidad y validez; es así que, después de la aplicación de dichos instrumentos se usó el coeficiente de correlación Pearson, el cual permite concluir que, existe una correlación de grado alto y de tipo directa (r=.851) estadísticamente significativa (p=.000) entre ambas variables.