̈Percepción del clima laboral en relación con el síndrome de burnout en trabajadores de la cooperativa Alta Montaña, Amazonas

Abstract

La presente investigación se denomina ̈Percepción del clima laboral en relación con el síndrome de burnout en trabajadores de la cooperativa Alta Montaña, Amazonas ̈, es realizada para obtener el Título Profesional de licenciada en Psicología, basándose la problemática en la siguiente formulación, ¿Qué relación existe entre la percepción del clima laboral y el síndrome de burnout en los trabajadores de la Cooperativa Agraria Cafetalera Alta Montaña?, es así que, en busca de la respuesta a esta interrogante nos planteamos el siguiente objetivo en nuestra investigación: “Analizar la percepción del clima laboral en relación con el síndrome de burnout en trabajadores de la cooperativa Alta Montaña, Amazonas” Los objetivos específicos de nuestro estudio son: Caracterizar la percepción del clima laboral en los trabajadores de la Cooperativa Agraria Cafetalera Alta Montaña, Analizar el síndrome de burnout en los trabajadores como comportamiento atípico en la Cooperativa Agraria Cafetalera Alta Montaña y Valorar la percepción del clima laboral como manifestación cognitiva en relación al síndrome de burnout en los trabajadores de la Cooperativa Agraria Cafetalera Alta Montaña- Amazonas, Rodríguez de Mendoza. El estudio es de tipo cualitativa – descriptiva y se utilizó como instrumento la entrevista semi structurada, entrevista en profundidad, Software Atlas-ti. La entrevista se realizó a 7 colaboradores, con la finalidad de conocer la percepción que tienen con relación a estas dos variables. Como resultado final, tras el análisis de todas las dimensiones de ambas categorías podemos corroborar la interacción existente entre ambas, en donde la influencia es recíproca y correspondiente, por lo que resulta inadmisible negar la relación existente entre clima laboral y síndrome de burnout en la cooperativa.