Plan motivacional basado en la teoría antropológica para mejorar el Clima Organizacional en los directivos y docentes de la I.E. 10011 - José Leonardo Ortiz - Chiclayo - Lambayeque – 2022

Abstract

Esta investigación se llevó a cabo en la I.E N° 10011 “Francisco Bolognesi Cervantes” del distrito José Leonardo Ortiz, manifestando un problema sobre el clima organizacional, evidenciándose deficiencias en la comunicación, inadecuadas relaciones interpersonales, falta de liderazgo para involucrar a los docentes en las metas de la I.E, conflictos entre los docentes y directivos, normas de convivencia que no se cumplen, falta de compromiso por parte de docentes en los objetivos institucionales, etc. confirmado a través de la aplicación del cuestionario adaptado de Litwin y Stringer, a 32 docentes y 2 directivos. En consecuencia, se propuso como objetivo Diseñar un plan motivacional basado en la Teoría antropológica de Juan Antonio Pérez López para mejorar el Clima Organizacional, dicho plan consistió en ocho talleres interactivos validado por juicio de expertos, siendo una alternativa para mejorar un clima organizacional eficaz que ayude a la institución en el rol que cumple ante la sociedad.