Metodologías para mejorar el clima laboral en la institución educativa “Nuestra Señora de Guadalupe”, distrito de Guadalupe - provincia de Pacasmayo – la Libertad

Abstract

En el presente trabajo de investigación denominado “Metodologías para mejorar el clima laboral en la institución educativa “Nuestra Señora de Guadalupe”, distrito de Guadalupe -provincia de Pacasmayo – la Libertad” se plantea como objetivo diseñar estrategias metodológicas de gestión de liderazgo carismático y liderazgo transformacional para mejorar el clima laboral en la institución educativa “Nuestra Señora de Guadalupe”, del distrito de Guadalupe. El tipo de investigación es descriptiva, no experimental con propuesta. La población muestral comprendió a los 23 docentes que laboran en la institución educativa “Nuestra Señora de Guadalupe. Entre los resultados se tiene que el 61 % de docentes considera que el ambiente laboral no es apropiado para un buen desempeño docente y el 65% opina que las condiciones en que laboran no son apropiadas para una adecuada satisfacción laboral, opiniones que nos permite inferir que más allá de las condiciones externas del ámbito laboral, prima las fuerzas internas, actitudinales del docente, del deseo de enseñar. Entre las conclusiones se tiene que el liderazgo pedagógico directivo, a través de sus talleres, contribuyen a promover una gestión participativa y transformadora, desde una perspectiva integradora, dialogante y motivadora.