Modelo sistémico para mejorar el desarrollo organizacional del CEBE “Rosa de América”, del distrito de Santa Ana, La Convención-Cusco 2015

Abstract

La presente investigación tiene como título “MODELO SISTÈMICO PARA MEJORAR EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA I. E. ESPECIAL CEBE “ROSA DE AMÉRICA”, DEL DISTRITO DE SANTA ANA, LA CONVENCIÓN- CUSCO 2015”, en la Institución Educativa Especial CEBE "Rosa de América", en el desarrollo organizacional del distrito de Santa Ana, La Concepción, Cusco, se observan debilidades en su expansión y progreso. Estas debilidades son notables en la implementación de un enfoque de gestión convencional, la falta de promoción de valores, la participación limitada de los actores educativos y la escasez de apoyo pedagógico. La ausencia de una planificación adecuada y una dirección técnica insuficiente son factores evidentes. El objetivo general es proponer y aplicar un modelo sistémico que contribuya a mejorar el desarrollo organizacional de la Institución Educativa Especial CEBE "Rosa de América" en el mencionado distrito y provincia, con un énfasis especial en el año 2015. Los objetivos específicos incluyen llevar a cabo un análisis exhaustivo del desarrollo organizacional de la institución, desarrollar un modelo sistémico basado en las teorías de Sistemas de Bertalanffy y del desarrollo organizacional de Warren Bennis y Richard Beckhard, y finalmente, presentar y recomendar la implementación de este modelo con el fin de potenciar el desarrollo organizacional. La hipótesis planteada establece que la elaboración y propuesta de un modelo sistémico fundamentado en las teorías mencionadas coadyuvará a la mejora del desarrollo organizacional de la Institución Educativa Especial CEBE "Rosa de América" en Santa Ana, La Concepción, Cusco, durante el año 2015.