Clima organizacional y desempeño laboral del personal en el contexto de la pandemia covid 19 en la Edpyme Alternativa Lambayeque – 2021

Abstract

El presente informe cuyo propósito determinar el nivel de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en EDPYME ALTERNATIVA Lambayeque. Tipo aplicada, con una orientación cuantitativa y diseño no experimental - de corte trasversal. Contó con una población de 60 trabajadores perteneciente a la agencia de EDYPME ALTERNATIVA, cuya muestra fue equivalente a la población en estudio, empleando el muestreo no probabilístico. La técnica usada fue la encuesta, con un cuestionario de 39 preguntas con escala tipo Likert. Concluyendo que: Existe una relación significativa y positiva alta (87%) del clima organizacional y el desempeño laboral del personal en la EDPYME ALTERNATIVA Lambayeque. Asimismo, la institución destaca que el personal de esta entidad conoce la aplicación de resultados de desempeño laboral se basa en: objetivos y cumplimientos de objetivos, la calidad del desempeño laboral está sustentada en: estrategias y mejora continua con el fin de desarrollar funciones y lograr metas institucionales reales y la productividad del desempeño laboral del ente está fundamentada en: trabajo en equipo, valoración y resolución.