Competencias profesionales y empleabilidad de los egresados de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2016-2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre las competencias profesionales y la empleabilidad en los egresados de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo USAT en los años 2016-2020. Es una investigación aplicada, cuyo diseño es descriptivo-correlacional con enfoque cuantitativo transversal. El estudio incluyó dos grupos de muestras, una primera conformada por 124 participantes (egresados), de los cuales 81 (65.3%) eran mujeres y 43 (34.7%) eran varones, con edades comprendidas entre los 23 y 35 años, y la segunda aplicada al sector empresarial donde se desempeñaron laboralmente la población de egresados de Administración de Empresas de USAT, con la misma cantidad que la muestra de egresados. A ambos grupos se les aplicó un instrumento para medir competencias profesionales y empleabilidad basadas en el modelo CANVAS. Los resultados del estudio demostraron que existe una correlación significativa directa entre las competencias profesionales y la empleabilidad en los egresados (Rho= ,664; p= ,000). Además, los egresados mostraron mayor destreza en competencias relacionadas con aspectos personales y profesionales. Por otro lado, el sector empresarial consideró la necesidad de desarrollar habilidades técnicas y blandas para mejorar su empleabilidad y competir exitosamente en el mercado laboral actual. Se concluye que, a mayor nivel de competencias profesionales, se correlaciona con un mayor grado de empleabilidad.