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dc.contributor.advisorQuerevalú Morante, Carlos Albertoes_PE
dc.contributor.authorVásquez Díaz, Esther Leonores_PE
dc.date.accessioned2024-06-04T14:22:45Z
dc.date.available2024-06-04T14:22:45Z
dc.date.issued2024-05-01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12893/13011
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre las competencias profesionales y la empleabilidad en los egresados de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo USAT en los años 2016-2020. Es una investigación aplicada, cuyo diseño es descriptivo-correlacional con enfoque cuantitativo transversal. El estudio incluyó dos grupos de muestras, una primera conformada por 124 participantes (egresados), de los cuales 81 (65.3%) eran mujeres y 43 (34.7%) eran varones, con edades comprendidas entre los 23 y 35 años, y la segunda aplicada al sector empresarial donde se desempeñaron laboralmente la población de egresados de Administración de Empresas de USAT, con la misma cantidad que la muestra de egresados. A ambos grupos se les aplicó un instrumento para medir competencias profesionales y empleabilidad basadas en el modelo CANVAS. Los resultados del estudio demostraron que existe una correlación significativa directa entre las competencias profesionales y la empleabilidad en los egresados (Rho= ,664; p= ,000). Además, los egresados mostraron mayor destreza en competencias relacionadas con aspectos personales y profesionales. Por otro lado, el sector empresarial consideró la necesidad de desarrollar habilidades técnicas y blandas para mejorar su empleabilidad y competir exitosamente en el mercado laboral actual. Se concluye que, a mayor nivel de competencias profesionales, se correlaciona con un mayor grado de empleabilidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Ruiz Galloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectOportunidad laborales_PE
dc.subjectMercado laborales_PE
dc.titleCompetencias profesionales y empleabilidad de los egresados de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2016-2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.nameDoctora en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.author.dni16761226
renati.advisor.dni17626890
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5380-9848es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctores_PE
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorBecerra Santa Cruz, José Humbertoes_PE
renati.jurorMendoza Pescoran, Virginia Efigeniaes_PE
renati.jurorCotrina Camacho, Ana Berthaes_PE


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