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El Liderazgo Democrático o participativo y el liderazgo transformacional como estrategias para mejorar el clima organizacional de la Institución Educativa “Ramón Castilla” Distrito y Provincia de Luya, Región Amazonas, 2017
dc.contributor.advisor | Guevara Servigón, Dante Alfredo | es_PE |
dc.contributor.author | Serrano Valderrama, Karina Daniela | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-06-06T22:29:04Z | |
dc.date.available | 2024-06-06T22:29:04Z | |
dc.date.issued | 2023-06-20 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12893/13042 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación denominado “El liderazgo democrático o participativo y el liderazgo transformacional como estrategias para mejorar el clima organizacional de la institución educativa “Ramón Castilla”, distrito y provincia de Luya, región amazonas, 2017” “se asume que el clima organizacional influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad de los individuos y por ende de la misma organización. Está relacionado con el saber hacer del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la organización, y con la propia actividad de cada uno. El clima organizacional, es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral. El presente trabajo de investigación es de carácter propositivo, correlacional y no experimental, se sustenta en la teoría del liderazgo carismático de J. Conger; en el liderazgo transformacional de Bernard M. Bass y James Mac Gregor Burns, y en los sistemas de administración de Rensis Likert”. Entre los resultados se tiene que referente a los valores institucionales, el 39% de los docentes encuestados manifiestan que la existencia de canales de comunicación, ágiles y expeditos, casi siempre garantizan el éxito de nuestro trabajo; el 35% opina que siempre valoramos el error como parte de nuestra propia naturaleza y como un paso necesario, muchas veces, para el aprendizaje. El 57% manifiesta que a veces compartimos la idea de que el error es éxito diferido. Entre las conclusiones tenemos que las estrategias de liderazgo participativo y liderazgo transformacional contribuyen a mejorar el clima organizacional de la institución educativa “Ramón Castilla”, distrito y provincia de Luya, región amazonas, | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.title | El Liderazgo Democrático o participativo y el liderazgo transformacional como estrategias para mejorar el clima organizacional de la Institución Educativa “Ramón Castilla” Distrito y Provincia de Luya, Región Amazonas, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Ciencias de la Educación con mención en Gerencia Educativa Estratégica | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Ciencias de la Educación con mención en Gerencia Educativa Estratégica | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
renati.author.dni | 42178791 | |
renati.advisor.dni | 16623450 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1749-7362 | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_PE |
renati.discipline | 191127 | es_PE |
renati.juror | García Caballero, Rafael | es_PE |
renati.juror | Rios Rodríguez, Martha | es_PE |
renati.juror | Alfaro Barrantes, Miguel | es_PE |