Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los colaboradores del área de gestión humana de la empresa Agrolmos S.A, 2023

Abstract

El presente trabajo académico tuvo como finalidad principal determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los colaboradores del área de gestión humana de la empresa Agrolmos S.A, 2023; en el cual se ejecutó un método cuantitativo, sin experimentación, correlacional – descriptivo, trabajando con una población y muestra de 41 colaboradores del área de gestión humana de la empresa Agrolmos S.A, puesto que se empleó un muestreo censal; asimismo, la técnica que se usó fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los hallazgos evidenciaron que el índice de relación entre la gestión del talento y satisfacción fue de 0.834 con valor de significancia de 0.000; así también las dimensiones aplicación del talento, aprovisionamiento del talento humano, desarrollo del talento, mantenimiento del talento y control del talento se asocian con la satisfacción laboral en un índice de 0.734, 0.772, 0.784,0.775, 0.826 respectivamente, cuyo valor de significancia fue menor al 0.05. Se concluyó que, si existe un vínculo entre las variables, por lo cual se exterioriza que, al efectuar correctamente la gestión de talento humano, la satisfacción de los miembros organizacionales se beneficia en la misma medida.