Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de enfermería del departamento de pediatría de un hospital de Chiclayo, 2022

Abstract

Objetivo general: determinar la relación entre gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de enfermería del departamento de pediatría de un hospital de Chiclayo, 2022. Método: investigación aplicada, de diseño no experimental, descriptivo correlacional con consideraciones hipotéticas y deductivas. Participaron: 50 licenciados de enfermería considerando una población censal perteneciente al departamento de pediatría de un hospital de Chiclayo, a quienes se aplicó el instrumento adaptado de la tesis magistral de Zagastizabal (2018). Después de la aplicación a 25 enfermeros como prueba piloto se obtuvo la puntuación de 0,890 y 0,875 de Alfa de Cronbach, demostrando la confiablidad del instrumento. Se continuó con la aplicación del juicio de validación por expertos en donde 3 profesionales dieron como dictamen aplicable. Finalmente, se evidenció que, las variables gestión del talento humano y desempeño laboral, tienen relación de forma positiva en el personal de enfermería tal como se detalla en los resultados del Rho de Spearman con 0,640.