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dc.contributor.advisorSalvador Briceño, Ivan Salvadores_PE
dc.contributor.authorDelgado Tarrillo, Nildaes_PE
dc.date.accessioned2025-01-29T15:07:55Z
dc.date.available2025-01-29T15:07:55Z
dc.date.issued2024-11-13
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12893/14004
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo Determinar la influencia del Teletrabajo en la Gestión Administrativa en FONCODES – UT Chiclayo 2023, la investigación fue de tipo cuantitativa, de alcance explicativo, con diseño no experimental- transversal, con una población y muestra de 22 trabajadores de la UT Chiclayo, técnica la encuesta, utilizando un cuestionario con 29 preguntas con escala tipo Likert, los resultados fueron el 41% de los trabajadores de FONCODES – UT Chiclayo, percibe al teletrabajo en un nivel de bueno, mientras que, El 59% de los colaboradores percibió en un nivel medio a la gestión administrativa, se encontró que, las dimensiones: normatividad del trabajo(0.578), aspectos sociales(0.908), tecnologías adecuadas( 0.646), características del puesto(0.912) y flexibilidad laboral(0.803) influyen en la gestión administrativa. Se comprobó la hipótesis de que, el Teletrabajo influye de manera directa y significativa en la Gestión Administrativa de FONCODES – UT Chiclayo 2023, dado que el Rho Spearman fue 0 ,908**es_PE
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine the influence of Teleworking on Administrative Management in FONCODES – UT Chiclayo 2023, the research was quantitative, explanatory in scope, with a non-experimental-cross-sectional design, with a population and sample of 22 workers from the UT Chiclayo, survey technique, using a questionnaire with 29 questions with a Likert-type scale, the results were 41% of the FONCODES – UT Chiclayo workers, perceived teleworking at a good level, while 59% of employees perceived administrative management at a medium level, it was found that the dimensions: work regulations (0.578), social aspects (0.908), appropriate technologies (0.646), job characteristics (0.912) and work flexibility (0.803) influence administrative management. The hypothesis was proven that Teleworking directly and significantly influences the Administrative Management of FONCODES – UT Chiclayo 2023, given that the Spearman Rho was 0.908.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Ruiz Galloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectTeletrabajoes_PE
dc.subjectGestión Administrativaes_PE
dc.titleEl Teletrabajo y su influencia en la Gestión Administrativa en FONCODES – UT Chiclayo 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración con mención en Gerencia Empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración con mención en Gerencia Empresariales_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.author.dni42222765
renati.advisor.dni17809051
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3911-8706es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline413067es_PE
renati.jurorDeza Malca, Gerardo Gaspares_PE
renati.jurorZapata Sandoval, Juanes_PE
renati.jurorCastañeda Vasquez, Yasmy Fiorellaes_PE


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