La efectividad del sueldo mínimo vital en la evolución legislativa sobre las trabajadoras del hogar

Abstract

La investigación estuvo direccionada a demostrar la evidente vulneración de los Derechos de las trabajadoras y trabajadores del hogar, dado que en la actualidad se evidencia gran cantidad de casos, donde el Derecho a una remuneración mínima vital y otros derechos se ven vulnerados por la falta de una formalización contractual entre el empleador y empleado, es por ello que la investigación tuvo como objetivo general, determinar la efectividad del sueldo mínimo vital en la evolución legislativa sobre las trabajadoras del hogar, tomando como referencia que algunas trabajadoras del hogar perciben una remuneración por debajo de la considerada mínima vital, aun cuando esto es un derecho protegido de manera constitucional. Para ello, se tuvo 114 informantes trabajadoras del hogar de la ciudad de Chiclayo, de los cuales se seleccionaron 40 para la aplicación de instrumentos, aplicando un muestreo aleatorio simple por conveniencia. Posterior al análisis de datos, se obtuvo como resultado que, un 57% de participantes manifestaron que están de acuerdo que existe una vulneración del sueldo mínimo vital de las trabajadoras del hogar, de igual forma se tiene que el 15% de las personas encuestadas opinan de manera indiferente ante la pregunta planteada, y el 27% de los informantes comprenden estar en desacuerdo, lo que permitió concluir que a través de lo desarrollado en la investigación, se ha logrado determinar que aún persiste la vulneración del Derecho al sueldo mínimo vital, pues la evidente delimitación e ineficiencia de la Ley N.º 31047, ha ocasionado que los empleadores decidan en evitar una adecuada formalización contractual, con el único propósito de evitar cumplir con el pago correspondiente de la RMV y otros derechos laborales que son inherentes a las trabajadoras y trabajadores del hogar, generando de esta manera una evidente vulneración de los Derechos laborales

The investigation was aimed at demonstrating the obvious violation of the rights of domestic workers, given that currently a large number of cases are evident, where the right to a minimum vital remuneration and other rights are violated due to the lack of a contractual formalization between the employer and employee, which is why the general objective of the investigation was to determine violation of the right to the minimum living wage due to the inefficiency of the Law on Domestic Workers and Workers, taking as a reference that some workers of the household receive a remuneration below what is considered the minimum living wage, even though this is a constitutionally protected right. For this, there were 114 domestic worker informants from the city of Chiclayo, of which 40 were selected for the application of instruments, applying simple random sampling for convenience. After the data analysis, the result was that 57% of the participants stated that they agree that there is a violation of the minimum living wage for domestic workers, likewise, 15% of the people surveyed They have an indifferent opinion regarding the question posed, and 27% of the informants understand that they are in distinction, which allowed us to conclude that through what was developed in the investigation, it has been possible to determine that the violation of the right to the minimum living wage still persists. , since the evident delimitation and inefficiency of Law No. 31047, has caused the obstacles to decide to avoid an adequate contractual formalization, with the sole purpose of avoiding complying with the corresponding payment of the RMV and other labor rights that are inherent to domestic workers, thus generating an evident violation of labor rights.