Listar Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por fecha de publicación
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Discriminación en Derechos Laborales del Régimen Público y Privado en los Trabajadores de Essalud a Partir de 2005.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2018)Esta tesis tiene por finalidad dar a conocer la existencia de discriminación en los regímenes laborales existentes en la Red Asistencial Lambayeque EsSalud. Según mi experiencia laboral en EsSalud,-Red Asistencial ... -
Los contratos modales y la vulneración a la estabilidad laboral de Los trabajadores de las entidades financieras de la Región Lambayeque: 2015-2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2018-05)A raíz de la política de flexibilización laboral adoptada por nuestro país, la misma que tenía como objetivo la disminución de la protección laboral clásica con la finalidad de aumentar la inversión, el empleo o la ... -
La desnaturalización e ineficacia del contrato laboral de los trabajadores de la administración privada sujetos a modalidad por fraude y simulación en la región San Martin periodo 2015 - 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-06-07)La problemática de esta investigación radica en la desnaturalización del contrato Laboral sujeto a modalidad por fraude y Simulación debido a que existe en la legislación laboral peruana una significativa confusión con ... -
La influencia de las pruebas de oficio en el nuevo proceso laboral para demostración de las horas extras: Lambayeque 2010-2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-11-28)El trabajador que realiza trabajo en calidad de horas extras ha tenido siempre problemas de naturaleza legal, toda vez que cuando los empleadores imponen trabajar a sus empleados y obreros horas extras, dichos empleadores ... -
La Desnaturalización de los Contratos Modales en las Empresas del Estado por Fraude en la Contratación: Caso Epsel S.A. Lambayeque 2000-2012.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-11-28)El trabajo es un derecho y un deber regulado por nuestra Constitución Política, Tratados Internacionales y normas conexas, para lo cual se basa en los principios que rigen el derecho laboral. En esta oportunidad la ... -
Efectos para el empleador y trabajador por el ejercicio abusivo del derecho sancionar: Caso ESSalud 2011-2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-11-28)Se ha decidido realizar la presente investigación porque existe el deseo de mejorar y optimizar el funcionamiento institucional de las entidades estatales y para estatales, donde se erradique la impunidad de los ... -
La nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)La tesis titulada “Nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento”, se planteó como problema: ¿Cuáles son los fundamentos jurídico- doctrinarios para determinar la nulidad de la renuncia ... -
El allanamiento de las entidades públicas en procesos contenciosos administrativos de los docentes de Educación Básica Regular en Chota y la garantía de los derechos a la tutela judicial efectiva y celeridad procesal
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-09-15)Uno de los procesos que más demora el trámite en la justicia real peruana es los Contenciosos Administrativos, su duración aproximada es de 3 a 4 años; luego de concluido, su trámite, nuevamente en la ejecución hay otro ... -
Responsabilidad del empleador frente a los accidentes laborales en el teletrabajo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2024-03-11)La pandemia generada por la Covid-19 ha generado muchos debates legales, uno de ellos ha sido la forma de regulación de la prestación de los servicios laborales, ello debido a la imposibilidad de concurrencia física por ... -
Discriminación salarial por género y los factores que producen la brecha salarial en el régimen laboral privado
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2024-03-21)Hoy en día, uno de los problemas que aun se analiza e incluso se intenta radicar es la discriminación que recibe las mujeres y los varones al conseguir un empleo ya que muchas veces, al postular a un puesto de trabajo en ... -
Vulneración del principio constitucional a la igualdad frente a la discriminación remunerativa en trabajadores docentes de universidades privadas, región de Lambayeque
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2024-05-07)La desigualdad salarial es un problema que hoy en día se presenta en el ámbito privado y, en los últimos años, se ha venido presentado en las instituciones educativas de formación superior. Las universidades de la región ...
