Programa de gestión del talento humano para mejorar el desempeño docente en el CEBE N°005 Nuestro Señor Cautivo, Tumbes, 2023

Abstract

El objetivo general de la investigación fue diseñar un Programa de Gestión del Talento Humano destinado a mejorar el desempeño docente en el CEBE N°005 Nuestro Señor Cautivo, Tumbes, para el año 2023. Metodológicamente, se empleó un enfoque cuantitativo, descriptivo-propositivo, donde se tomó como muestra a 21 docentes del centro educativo, aplicando un cuestionario estructurado. Los resultados obtenidos permitieron identificar áreas de mejora en el desempeño docente y fundamentar teóricamente el programa propuesto. Se concluyo indicándose que ha sido elaborada con base en una exhaustiva investigación y análisis de las necesidades específicas de los docentes y del centro educativo. Se han identificado áreas clave de desarrollo y se han diseñado estrategias efectivas para abordarlas, con el objetivo de impulsar la calidad educativa y el bienestar de la comunidad escolar.

The general objective of the research was to design a Human Talent Management Program aimed at improving teaching performance at CEBE N°005 Nuestro Señor Cautivo, Tumbes, for the year 2023. Methodologically, a quantitative, descriptive-propositive approach was used. where 21 teachers from the educational center were taken as a sample, applying a structured questionnaire. The results obtained allowed us to identify areas of improvement in teaching performance and theoretically support the proposed program. It concluded by indicating that it has been prepared based on exhaustive research and analysis of the specific needs of teachers and the educational center. Key areas of development have been identified and effective strategies have been designed to address them, with the aim of boosting educational quality and the well-being of the school community.