Satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de un área de la empresa AGROVISION PERÚ S.A.C., Olmos 2025
Fecha
2025-06-17Autor
Lalupu Mendoza, Lady Del Rosario
Roncal Fernandez, Alexander Arnol
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y
el desempeño laboral de los colaboradores de un área de la empresa AGROVISION PERÚ S.A.C.,
Olmos 2025. El estudio es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y de diseño no
experimental con corte transversal. La población está conformada por los obreros calificados y
empleados del área de Gestión Humana de la empresa AGROVISION PERÚ S.A.C. siendo un
total de 57 colaboradores, asimismo, la muestra al ser pequeña se vio pertinente emplear la misma
cantidad. La técnica de recolección es la encuesta y el instrumento diseñado fue el cuestionario
para cada variable donde constan de 28 y 21 ítems respectivamente. Los resultados hallados
infieren que la satisfacción laboral se relaciona de manera significativa y positiva muy fuerte con
el desempeño laboral de los colaboradores de un área de la empresa AGROVISION PERU S.A.C.
con un nivel de significancia de 0.000 y una correlación en Rho Spearman de 0.844*. The objective of this research was to determine the relationship between job satisfaction
and job performance of employees in an area of the company AGROVISION PERÚ S.A.C., Olmos
2025. The study has a quantitative approach, correlational type and non-experimental design with
cross-sectional cut. The population is made up of qualified workers and employees of the Human
Management area of the company AGROVISION PERÚ S.A.C., with a total of 57 collaborators;
likewise, since the sample was small, it was considered pertinent to use the same number. The
collection technique is the survey and the instrument designed will be the questionnaire for each
variable consisting of 28 and 21 items respectively. The results found infer that job satisfaction is
significantly and positively related in a very strong way with the job performance of the
collaborators in one area of the company AGROVISION PERU S.A.C. with a significance level
of 0.000 and a Rho Spearman correlation of 0.844*.
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