El contenido patrimonial del artículo 18 de la Ley N° 29497 como límite a la celeridad de la declaración de tercerización fraudulenta

Abstract

La Nueva Ley Procesal de Trabajo -en adelante NLPT- Ley N° 29497, promulgada en el 2010, incluyó los conflictos jurídicos colectivos conforme se verifica en su artículo 18, sin embargo, dicho artículo se limita a hacer referencia a sentencias que declaran la existencia de vulneración de un derecho que pertenece a un grupo o categoría de trabajadores, con contenido patrimonial, mas no respecto a sentencias declarativas que reconozcan situaciones jurídicas por la existencia de actos fraudulentos como los procesos de declaración de tercerización fraudulenta, ante ello surge la siguiente pregunta ¿Qué efecto produce el contenido patrimonial contemplado en el artículo 18 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo sobre la celeridad del proceso laboral de declaración de tercerización fraudulenta? Para la presente investigación, se ha procedido a la recolección de información, doctrina, legislación y jurisprudencia, cuyo análisis ha permitido identificar la gran cantidad de procesos de tercerización fraudulenta, surgiendo como tema de discusión si el artículo 18 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo puede incidir en la celeridad del proceso laboral de declaración de tercerización fraudulenta. El magistrado Omar Toledo considera que, debería existir una ampliación de este artículo de la NLPT respecto a los procesos de declaración de tercerización fraudulenta a fin de que los procesos sean más céleres, sin embargo, a la fecha, ningún legislador ha propuesto la modificatoria del artículo 18 a fin de que exista una mayor celeridad de procesos. Para la presente investigación, se ha verificado algunos procesos, los cuales han llegado hasta la Corte Suprema, y tratan sobre pretensiones de contenido no patrimonial, advirtiéndose, que la pretensión contiene el mismo fondo de controversia, la parte demandada es la misma, con fundamentación fáctica en común, sin embargo, al tratarse de pretensiones de contenido no patrimonial, estos se han tramitado individualmente generando numerosos procesos.

10 Realizada la contabilización de la duración de procesos laborales, se ha verificado además que estos han llevado muchos años para su tramitación, advirtiéndose así, una afectación al principio de celeridad, que implica la afectación al derecho de tutela judicial efectiva. Ante la situación reflejada, es importante que