Los regímenes laborales y su incidencia en el desempeño laboral del personal de la municipalidad distrital de Tacabamba en el año 2023

Abstract

En este acto investigativo se planteó identificar el grado de incidencia que tienen los regímenes laborales en el desempeño laboral del personal de la municipalidad distrital de Tacabamba en el año 2023. En tanto, es un estudio cuantitativo, de tipo básico, con una estructura no experimental, de carácter descriptivo, correlacional y causal. El conjunto poblacional estuvo conformado por 104 trabajadores de la entidad, los cuales a su vez fueron la muestra censal en estudio. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario con diversos ítems por variable, evaluados mediante la escala de Likert con el propósito de analizar las respuestas frente a cada constructo. Los resultados arrojaron un coeficiente de Spearman de 0.378, lo que indica una relación moderada entre ambas variables, y un valor de significancia 0.00, confirma que los regímenes laborales influyen significativamente en el desempeño laboral del personal de la municipalidad distrital de Tacabamba en el año 2023, llevando al rechazo de la hipótesis nula.

The main objective of this study was to identify the degree of impact that labor regimes have on the job performance of the staff of the Tacabamba District Municipality in 2023. The research was developed using a basic quantitative approach, with a non-experimental structure, of a descriptive, correlational, and causal nature. The population consisted of 104 employees of the entity, who in turn served as the census sample under study. To collect the data, a questionnaire was developed with various items for each variable, evaluated using the Likert scale with the purpose of analyzing the responses to each construct. The results showed a Spearman coefficient of 0.430, indicating a moderate relationship between both variables, and a significance value of 0.00, confirming that labor regimes significantly influence the job performance of the staff of the Tacabamba District Municipality in 2023, leading to the rejection of the null hypothesis.