Inteligencia emocional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud Amazonas, distrito y provincia de Chachapoyas, región Amazonas, durante la COVID 19, 2021
Fecha
2025-08-27Autor
Finaflor Fernández, Eduardo Humberto
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación
entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral en la Dirección
Regional de Salud Amazonas, distrito y provincia de Chachapoyas, región
Amazonas, durante la COVID 19, 2021. Para ello se utilizó una
investigación de diseño no experimental, paradigma cuantitativo y de corte
transversal. Se trabajó con una muestra de 59 colaboradores de la entidad
antes referenciada. Se concluyó que hay una asociación entre la
Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral, todo ello bajo la prueba
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de correlación de Spearman (r=0.392), infiriendo que mientras que no
haya un personal con habilidades para el manejo de emociones se
asociará con los malos resultados que se logre a través de la función
laboral de los empleados. Finalmente se elaboró una propuesta de un
Programa de fortalecimiento de la Inteligencia Emocional para el
mejoramiento del Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Salud
Amazonas. The main objective of the research was to determine the
relationship between emotional intelligence and work performance in the
Regional Health Directorate of Amazonas, district and province of
Chachapoyas, Amazonas region, during COVID 19, 2021. A non-
experimental research design, quantitative and cross-sectional paradigm
was used for this purpose. We worked with a sample of 59 collaborators of
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the aforementioned entity. It was concluded that there is an association
between emotional intelligence and work performance, all this under
Spearman's correlation test (r=0.392), inferring that while there is no staff
with skills for managing emotions will be associated with poor results
achieved through the work function of employees. Finally, a proposal was
developed for an emotional intelligence strengthening program to improve
job performance in the Amazonas regional health department.







