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dc.contributor.advisorVásquez Crisanto, Carlos Uliseses_PE
dc.contributor.authorFinaflor Fernández, Eduardo Humbertoes_PE
dc.date.accessioned2026-06-18T16:26:23Z
dc.date.available2026-06-18T16:26:23Z
dc.date.issued2025-08-27
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12893/17189
dc.description.abstractLa investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Salud Amazonas, distrito y provincia de Chachapoyas, región Amazonas, durante la COVID 19, 2021. Para ello se utilizó una investigación de diseño no experimental, paradigma cuantitativo y de corte transversal. Se trabajó con una muestra de 59 colaboradores de la entidad antes referenciada. Se concluyó que hay una asociación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral, todo ello bajo la prueba 17 de correlación de Spearman (r=0.392), infiriendo que mientras que no haya un personal con habilidades para el manejo de emociones se asociará con los malos resultados que se logre a través de la función laboral de los empleados. Finalmente se elaboró una propuesta de un Programa de fortalecimiento de la Inteligencia Emocional para el mejoramiento del Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Salud Amazonas.es_PE
dc.description.abstractThe main objective of the research was to determine the relationship between emotional intelligence and work performance in the Regional Health Directorate of Amazonas, district and province of Chachapoyas, Amazonas region, during COVID 19, 2021. A non- experimental research design, quantitative and cross-sectional paradigm was used for this purpose. We worked with a sample of 59 collaborators of 18 the aforementioned entity. It was concluded that there is an association between emotional intelligence and work performance, all this under Spearman's correlation test (r=0.392), inferring that while there is no staff with skills for managing emotions will be associated with poor results achieved through the work function of employees. Finally, a proposal was developed for an emotional intelligence strengthening program to improve job performance in the Amazonas regional health department.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Ruiz Galloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectGestión de personales_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.subjectJob performancees_PE
dc.titleInteligencia emocional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud Amazonas, distrito y provincia de Chachapoyas, región Amazonas, durante la COVID 19, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Sociales con Mención en Gestión Pública y Gerencia Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Facultad de Ciencias Históricos Sociales y Educaciónes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Sociales con Mención en Gestión Pública y Gerencia Sociales_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.author.dni43174995
renati.advisor.dni16698092
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5389-1551es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline314187es_PE
renati.jurorAltamirano Delgado, Laura Isabeles_PE
renati.jurorRíos Rodríguez, Marthaes_PE
renati.jurorSegura Solano, María Elenaes_PE


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