Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Nutrivan, José Leonardo Ortiz – Chiclayo

Abstract

La investigación titulada “Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Nutrivan, José Leonardo Ortiz – Chiclayo” tiene como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la empresa Nutrivan, José Leonardo Ortiz - Chiclayo. El tipo de estudio por su enfoque es cuantitativo, por su diseño es no experimental. La muestra fue de 35 colaboradores. El instrumento de recopilación de la información fue el cuestionario de encuesta, conformado por 27 ítems. En los resultados se encontró, que la satisfacción laboral se relaciona de forma directa, positiva y significativa considerable con el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Nutrivan, José Leonardo Ortiz – Chiclayo. (Según la Correlación de Pearson = 0.742 y un Sig.= 0.000)

The research study titled “Job Satisfaction and Organizational Commitment of Employees at the Company Nutrivan, José Leonardo Ortiz – Chiclayo” aims to determine the relationship between job satisfaction and organizational commitment at the Nutrivan company in José Leonardo Ortiz, Chiclayo. The study employs a quantitative approach and a non-experimental design. The sample consisted of 35 employees. Data collection was conducted using a 27-item questionnaire. The results revealed a direct, positive, and significantly strong relationship between job satisfaction and the organizational commitment of employees at Nutrivan, José Leonardo Ortiz – Chiclayo (Pearson correlation = 0.742; Sig. = 0.000).