Clima organizacional y la práctica de valores de los directivos, docentes y estudiantes de la Institución Educativa Integrada N° 0523 “Luisa del Carmen del Aguila de Reategui” del distrito de la Banda de Shilcayo, 2005

Abstract

La presente investigación de tipo descriptivo correlacional con propuesta, tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la práctica de valores de los directivos, docentes y estudiantes de la Institución Educativa Integrada N° 0523 del Distrito de la Banda de Shilcayo, Provincia y Región San Martin, para así fortalecer la gestión institucional.

La población estuvo constituida por 4 directivos, 15 docentes y 268 estudiantes matriculados del. Nivel Inicial, Primaria y Secundaria, haciendo un total de 287. Y la muestra estuvo constituida por 246 estudiantes, que representan al 93% y el 100% de los directivos y docentes.

Entre los instrumentos utilizados, tenemos: Test encuesta aplicado a directivos y docentes para determinar el clima organizacional y de qué manera influye en la práctica de valores. Igualmente a los estudiantes, para medir la práctica de valores en la institución; la discusión de resultados se hizo de acuerdo a una base teórica y experiencias propias.

En el tratamiento de los resultados se utilizó el análisis entre variables, concluyéndose, que de 20 items referente al clima organizacional, que representa al 100%, los encuestados (directivos y docentes) percibieron un clima organizacional desfavorable con el 85% de respuestas negativas, y un 68,75% de falta de práctica de valores entre los mismos actores y un 50% entre los alumnos.

Estos resultados permiten confirmar la hipótesis planteada: El tipo de clima organizacional influye significativamente en la práctica de valores en la Institución Educativa Integrada N° 0523 del Distrito de la Banda de Shilcayo, Provincia y Región San Martin. Por lo que, para superar esta deficiencia se hace necesario aplicar urgente nuestra propuesta.