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Modelo de Gestión Institucional sustentado en la Teoría Sociocultural y la Teoría de las Relaciones Interpersonales para mejorar el Clima Institucional de los Docentes y Administrativos de la Facultad e Educación de la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”, Juliaca, Año 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación titulada; “MODELO DE GESTIÓN
INSTITUCIONAL SUSTENTADO EN LA TEORÍA SOCIOCULTURAL Y
LA TEORÍA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES PARA
MEJORAR EL CLIMA INSTITUCIONAL DE LOS DOCENTES Y
ADMINISTRATIVOS ...