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Estrategia organizacional sustentada en la teoría de Elton Mayo y la teoría de Abraham Maslow para mejorar las relaciones humanas entre directivos – administrativos y docentes de la I.E N° 15415 Bellavista de Cachiaco, Pacaipampa, Piura, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-01-15)
Las relaciones humanas son fundamentales para la comunicación entre personas. El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de Diseñar una Estrategia Organizacional para para mejorar las relaciones humanas ...