Satisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes de las instituciones educativas secundarias Mater Admirabilis y Nicolás la Torre del distrito de José Leonardo Ortiz - 2019.
Fecha
2019-11-06Autor
Inga Barboza, Gina María
Segura Muñoz, Elvia Cecilia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La satisfacción laboral se encuentra vinculada a la efectividad organizacional, que se
manifiesta con el compromiso organizacional y el desempeño, razón por la cual se
planteó la pregunta del problema ¿Qué relación existe entre satisfacción laboral y
compromiso organizacional en los docentes de las instituciones educativas secundarias
Mater Admirabilis y Nicolás la Torre del Distrito de José Leonardo Ortiz - 2019?, de
donde se despliega el objetivo principal que fue correlacionar la satisfacción laboral y
compromiso organizacional en los docentes de las institución educativas Mater
Admirabilis y Nicolás la Torre del Distrito de José Leonardo Ortiz – 2019. El estudio
corresponde a una investigación de tipo correlacional, de diseño no experimental –
transversal, la población lo conformó un total de 144 docentes de donde 71 fueron del
Mater Admirabilis y 73 del Nicolás la Torres, se aplicó dos cuestionarios, uno de
satisfacción laboral SL-SPC de 36 ítems y el cuestionario de compromiso
organizacional de 18 ítems. Entre los resultados, predominó el nivel regular en los
factores de la satisfacción laboral y el nivel de insatisfacción en las relaciones sociales
en ambos colegios, mientras en el compromiso organizacional, predominó el nivel
regular en los factores compromiso de continuidad y compromiso normativo y fue
bajo en el compromiso afectivo. Se concluye que existe una relación directa y
significativa entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional, siendo
(Rho=0,357) en el Colegio Mater Admirabilis y (Rho=0,393) en el colegio Nicolás la
Torre.
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- Psicología [96]