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Mostrando ítems 1-4 de 4
Estrategias de trabajo en equipo, para mejorar el clima organizacional en la Institución Educativa Técnica Mixta “Luis Vallejos Santoni”, del Distrito, Provincia y Región Cusco – 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-01-24)
El presente estudio, destaca como problemática las deficientes relaciones interpersonales
entre docentes y equipo directivo, lo cual, se manifiesta a través de conflictos personales y
ciertas actitudes de autoritarismo ...
Propuesta de un modelo de liderazgo para mejorar la gestión del clima organizacional en la Institución Educativa “Augusto Salazar Bondy” - Chiclayo, año 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-11-27)
El presente trabajo de investigación aborda temas muy importantes de Liderazgo en el proceso de la gestión educativa, que las instituciones educativas actuales deben de asumir, teniendo muy en cuenta que en el proceso de ...
Relación entre liderazgo y clima institucional en docentes del Instituto Superior Pedagógico Público “Cachicadán” Santiago de Chuco – La Libertad
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-12-09)
La presente investigación, relación entre el liderazgo y el clima organizacional docente del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “Cachicadán” Santiago de chuco – la Libertad , responde al problema de ...
Estrategias innovadoras para mejorar el clima organizacional en la escuela profesional de educación nivel secundario, de la Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”, Lambayeque, año 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-24)
El Decano es un líder de la gestión y de la concertación. Un Decano entiende a la
Universidad como sinónimo de universo de diversas de ideas y es respetuoso de
ellas, consensualiza, las incluye y compromete a todas ellas ...