Gestión administrativa basado en la teoría del desarrollo organizacional que permita mejorar el clima institucional en la I. E.”Nuestra Señora de La Merced” Cajamarca.
Fecha
2019-11-19Autor
Rodriguez Estrada, Domiciliano
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El presente trabajo de investigación; tiene como objetivo proponer un modelo de
gestión administrativa para la IE. “Nuestra Señora de la Merced” del distrito de
Cajamarca; al observar un inadecuado clima institucional que se evidencia en: débil
estructura-funcional, deficiente responsabilidad, conflictos, inexistente sistema de
recompensas, identidad que incide en la gestión institucional. El campo de acción
lo constituye el proceso de gestión administrativa. La hipótesis a defender es: “Si
se diseñar un modelo de gestión administrativa sustentado en las teorías de
Sistemas de L. Von Bertalanffy, Teoría crítica, de J. Habermas y teoría del
Desarrollo Organizacional; entonces se logrará un clima institucional favorable. El
campo de acción comprende el modelo de gestión administrativa.
Metodológicamente se trabajó con la totalidad de los docentes, a quienes se les
aplicó una batería de 54 preguntas. La propuesta teórica contiene una serie de
instrumentos de gestión administrativa, orientados a mejorar dichos procesos.