Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Docentes de la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Señor de Sipán – Lambayeque - 2016

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Señor de Sipán (FIAU –USS) de la Provincia de Chiclayo, considerando que a partir del presente año 2016 dicha institución realizó grandes cambios en su organigrama, percibiendo los colaboradores un nuevo clima y cultura organizacional, motivo que conlleva a un gran análisis bajo datos estadísticos. El tipo de investigación será Descriptiva – Correlacional – Causal, de enfoque cuantitativo, la contrastación de hipótesis será no experimental de diseño transaccional, considerando que no existe manipulación deliberada de las variables. Asimismo, es transversal porque la investigación se realizará durante un periodo determinado. Para ejecutar la presente investigación se tomó en cuenta para la variable independiente Clima Organizacional, las ocho dimensiones de Koys y Decottis (1991), (autonomía, cohesión, confianza, presión, apoyo, reconocimiento, equidad e innovación), las mismas que se medirán a través del cuestionario de Koys y Decottis (1991), bajo la escala Likert de 1 a 5 (donde 1 es totalmente en desacuerdo, 2 en desacuerdo, 3 ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 de acuerdo y 5 totalmente de acuerdo) y para la variable dependiente Desempeño Laboral las cuatro dimensiones (capacidad pedagógica, responsabilidad en el desempeño, relaciones interpersonales, resultados de la labor educativa), las mismas que se medirán a través de cuestionario bajo la escala Likert de 1 a 5; los cuestionarios se aplicarán a una muestra de 164 docentes, posteriormente serán procesados estadísticamente en el software informático SPSS con la finalidad de conocer el coeficiente de correlación de Pearson el mismo que nos determinará qué tan asociadas se encuentran estas dos variables de estudio.