El Planeamiento Estratégico Prospectivo, para Desarrollar los proceso de Gestión en la Institución Educativa “Víctor Raúl Haya de la Torre” del caserío La Troposa - Distrito de Pítipo - Ferreñafe
Resumen
La cultura organizacional es un fenómeno que no es ajeno al contexto social,
económico y político de este momento histórico. Las instituciones educativas no
están fuera de este contexto, por lo tanto, se ve afectada por problemas como la
interrelación entre los estudiantes, docentes, directivos y padres de familia, es decir,
con todos los miembros de la comunidad educativa.
La presente investigación realizada en la Institución Educativa “Víctor Raúl
Haya de la Torre” del Caserío La Troposa, Distrito Pítipo- Ferreñafe- Región
Lambayeque, analiza la gestión institucional, referente a la cultura organizacional y
la convivencia entre los docentes de la institución educativa, que se agudizada por
los problemas de nuestra sociedad que vive actualmente y que se manifiesta en el
trato desigual, indiferencia, marginación, discriminación e insultos que originan un
resquebrajamiento la cultura organizacional y por ende afecta a los proceso de
gestión.
La investigación presenta talleres de gestión basada en el planeamiento
estratégico para superar las deficiencias que muestran la planeación, organización,
dirección y control de las actividades pedagógico-administrativas, que constituyen
un elemento importante que contribuye mejorar los procesos de gestión.
Los talleres con el soporte del planeamiento estratégico permitieron diseñar
cinco estrategias, que, planificados en forma lógica y metodológica, permite superar
el problema de la gestión, con la finalidad de que llega a un proceso de gestión
institucional eficiente y eficaz.