Programa de Habilidades Sociales para el Clima Organizacional en la Institución Educativa N° 10116 “Señor Nazareno Cautivo” de Muy Finca. Lambayeque. 2016.
Resumen
El propósito general de este trabajo fue evaluar la eficacia de un programa de
habilidades sociales (PHS), diseñado y dirigido a docentes de la Institución
Educativa Señor Nazareno Cautivo N° 10116 del Caserío Muy Finca-Punto
Nueve- Departamento de Lambayeque; para mejorar el Clima Organizacional. El
tipo de investigación fue transeccional o transversal. La población estuvo
constituida por 20 docentes Se utilizó un cuestionario con 25 preguntas y cinco
opciones de respuestas en la escala de Likert: (1, Nunca, 2, Casi Nunca, 3, A
veces, 4, Casi Siempre, 5, Siempre) para evaluar. El instrumento fue sometido a
su validez y confiabilidad a través de la prueba Coeficiente Alfa de Cronbach,
empleando el software SPSS versión 19. En el tratamiento se elaboró y aplico el
programa de Habilidades Sociales (PHS). Los resultados obtenidos indican
mejora en el Clima Laboral. La conclusión que se extrae de la aplicación del PHS
es que el mismo ha sido efectivo, positivo y adecuado en el Colectivo de
Docentes. El PHS por la variedad que tiene en su contendido es altamente
prometedor después de analizar los resultados obtenidos.