Programa de desarrollo de las relaciones humanas fundamentado en Elton Mayo para mejorar el clima institucional de la I.E. “Federico Villarreal” de Túcume - Lambayeque 2015
Fecha
2019-11-28Autor
Chiroque Delgado, Nelson
Arbañil Carlos, Rober Sebastián
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Se realizó el presente trabajo de investigación, con el objetivo de diseñar un
Programa de desarrollo de las relaciones humanas para optimizar el clima
institucional entre los docentes de la I.E. Federico Villareal del Distrito de
Túcume, Provincia de Lambayeque, Departamento de Lambayeque.
Para ello se aplicó encuestas, entrevistas y un test. Luego de haber terminado esta
parte se procedió a examinar el problema a la luz de la Teoría de las Relaciones
Humanas de Elton Mayo que sirvió de fundamento a la propuesta de la
investigación.
Los resultados confirman la existencia de conflictos interpersonales entre los
docentes, esto se evidencia en la poca asociatividad, comunicación e interacción,
no existe el intercambio de opiniones, de intereses, de valores; hay una
desvinculación organizacional, los docentes no comparten sus inquietudes, existe
el individualismo, la falta de compromiso de objetivos en común, hacen que la
institución no avance y no progrese.
Se concluye como logro de la investigación, haber formulado una propuesta
fundamentada científicamente para resolver el problema de la investigación.