Relación entre el clima organizacional y el desempeño académico de los educandos de educación secundaria de menores de la Institución Educativa “Carlos Augusto Salaverry”-distrito la Victoria-Chiclayo Lambayeque.
Resumen
El Clima Organizacional es un tema de gran importancia, para casi todas las
organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de
su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder
de vista el recurso humano. En este sentido el problema que sirvió de base
para el inicio del estudio, es que se aprecia evidencias de un clima
organizacional inadecuado, situación que está relacionada con el desempeño
académico de los educandos, en la entidad educativa “Carlos Augusto
Salaverry” ubicada en el distrito la Victoria, provincia Chiclayo, región
Lambayeque. La hipótesis a defender es, “Existe relación entre el clima
organizacional y el desempeño académico de los educandos de Educación
Secundaria de menores de la Institución Educativa “Carlos Augusto
Salaverry”-distrito La Victoria-Chiclayo-Lambayeque”. La metodología que se
asume y desarrolla en la investigación es de carácter integradora, en el
sentido que no particulariza sino se asume un enfoque multimodal. En materia
de conclusiones se precisa, que el clima organizacional, expresado en
actitudes muy desfavorables de las docentes; está asociado y ejerce influjo
en el desempeño académico en matemática de los educandos; al relacionarse
los promedios de actitudes muy desfavorables hacia el clima organizacional,
con el deficiente logro en materia de aprendizajes; es decir existe relación
directamente proporcional, en el sentido lógico, a un clima organizacional
desfavorable le corresponde un desempeño académico deficiente.