La Ineficacia del Proceso Laboral Peruano en la Protección de la Libertad Sindical
Fecha
2019-11-28Autor
Paco Arméstar, Josune Graciely
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
La libertad sindical ha sido reconocida por la OIT como uno de los principios y
derechos fundamentales que componen la noción de trabajo decente, además de
hacer posible el ejercicio de los demás derechos laborales. Debido al reconocimiento
constitucional que ostenta en nuestro orden jurídico, bien puede ser tutelada a través
del proceso constitucional de amparo y el proceso abreviado laboral regulado por la
Ley N° 29497.
Sin embargo, de la experiencia del Derecho Comparado, específicamente del
proceso de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas español, y de
la estructura del proceso abreviado laboral, se advierte que éste no cumple con las
reglas contenidas en el precedente vinculante recaído en el Expediente N° 023832013-PA/TC,
por
lo
que,
no
puede
considerarse
a
este
proceso
especial
como
una
vía
ordinaria
igualmente
satisfactoria
al
proceso
constitucional
de
amparo.
A lo largo del presente trabajo de investigación se detalla parte del proceso de
implementación de la Ley N° 29497 en el Distrito Judicial de Lambayeque. Además,
se conocerán casos tramitados ante los juzgados especializados de trabajo de la
Corte Superior de Justicia de Lambayeque cuyo excesivo plazo de duración permite
colegir que el proceso abreviado laboral no constituye una vía sumaria y preferente
para la defensa de los derechos fundamentales, por lo que, se propone una
modificación parcial del artículo 2° inciso 3) de la Ley N° 29497.