Síndrome de Burnout en los médicos residentes del HNAAA
Resumen
Objetivo: Evaluar el síndrome de Burnout en los médicos residentes del HNAAA
durante los meses junio 2017 - Junio 2018.
Materiales y métodos: Se utilizó como técnica la encuesta, se registró datos
generales (edad, sexo, estado civil), número de guardias, horas de trabajo a la
semana, especialidad y año de estudios. El instrumento aplicado fue la escala
de Burnout de Maslach de 22 ítems, que mide Agotamiento emocional,
despersonalización y Falta de realización personal.
Resultados: De 73 médicos residentes, (30.1% mujeres y 69.9% varones) el
6.8% tuvieron el Síndrome de Burnout, las especialidades más afectadas fueron
Medicina interna 4.1%, Ginecología 1.4% y Traumatología con 1.4%. Los
médicos de primer año mostraron un agotamiento emocional severo (13.7 %);
en los 3 años de residencia se evidenció un 8.2- 9.6% de despersonalización
severa. Los médicos de tercer año muestran un nivel severo de falta de
Realización Personal del 19.2%. En relación a horas de trabajo (más de 80 horas
por semana), el nivel de realización personal fue severo 76.8% relacionado con
un agotamiento Emocional Severo 28.8% y una despersonalización leve de
34.2% y severo 24.7 %. Las guardias nocturnas (2) con agotamiento emocional
severo 16.4%, nivel de despersonalización Severo. (13.7%) y muestran un nivel
de Falta de Realización Personal alto (45.2 %).
Conclusiones: La frecuencia de síndrome de Burnout encontrado fue baja,
afectó más a varones entre 31 a 35 años, Las especialidades más afectadas
fueron Medicina interna, Ginecología y Traumatología. El mayor número de
guardias y horarios de trabajo > de 80hs produce mayor agotamiento emocional
como de despersonalización y solo en los de tercer año un grado severo de
falta de realización personal.