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Mostrando ítems 1-5 de 5
El clima laboral y su influencia en la productividad del personal en la agencia José Balta del Banco Scotiabank 2017 periodo enero - julio 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-04-13)
El objetivo de la investigación consistió en medir la influencia del clima laboral en
el desempeño laboral del personal de la agencia José Balta del Banco Scotiabank, 2017, y para lo cual se formuló un estudio correlacional ...
Dirección de personas y desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Registral de Chiclayo de la Zona Registral N°II - 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona la dirección de personas con el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Registral de Chiclayo de la Zona Registral N°II - 2021. La ...
Motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de las oficinas de BBVA del distrito de Chiclayo 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-05-29)
La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar la motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de las oficinas de BBVA del distrito de Chiclayo 2021; para ello, se empleó una metodología ...
Relación entre estilos de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del puesto de control migratorio en el aeropuerto internacional Jorge Chávez de Lima
(2023-05-23)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre los estilos
de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Control Migratorio en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, ...
Los factores motivacionales e higiénicos de la teoría de herzberg en la empresa textil multiservicios astolingon s.a.c.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-07-06)
La teoría de Herzberg es un clásico referente sobre motivación que plantea la existencia
de dos principales factores; los motivadores y los de higiene. El objetivo de la investigación fue determinar qué factores motivacionales ...