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dc.contributor.advisorCardoso Montoya, César Augustoes_PE
dc.contributor.authorPanduro Rengifo, Jane Vanessaes_PE
dc.date.accessioned2022-08-10T18:41:07Z
dc.date.available2022-08-10T18:41:07Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12893/10438
dc.description.abstractLa formación o educación docente hace referencia a alguna política o procedimiento destinado a que se prepare a los futuros docentes con los conocimientos, actitudes, comportamientos y habilidades, y todas las políticas y procedimientos precisos para la ejecución efectiva de las tareas en el aula y la comunidad escolar. Es así que esta investigación tiene por objetivo elaborar estrategias para formar a los docentes con la finalidad de que se supere la mala gestión institucional en la I.E. N° 0398 “Eduardo Peña Meza”, Distrito Delegado De Juanjuicillo, Provincia de Mariscal Cáceres, Departamento de San Martín. Aparentemente el problema está reaccionando a la falta de jerarquía funcional. Se aplicaron pautas de observación, encuesta y entrevista. Después de culminar este apartado, se ha procedido a analizar el inconveniente con la relación con la Teoría Clásica de Henry Fayol y con la Teoría de la administración por objetivos de Peter Drucker, elegidas de acuerdo a la naturaleza del problema a investigar. En la Institución Educativa N° 0398 “Eduardo Peña Meza”, Comisariado Distrito de Juanjuicillo, Provincia de Mariscal Cáceres, Departamento de San Martín, la gestión es deficiente, ya que no se planifican las metas ni el trabajo, no hay organización, no hay dirección, inexistente coordinación además no ejercen el control correspondiente, es por ello la falta de gestión pedagógica, lo que significa falta de buena administración, que no haya organización, nulo direccionamiento y control del servicio administrativo, irrespeto a las funciones del destino institucional, falta de liderazgo democrático, deterioro del compromiso docente, desarticulación entre niveles, comunicación institucional deficiente, ausencia de trabajo en conjunto y reuniones no eficientes. Se concluye que los logros han probado el problema de investigación y han formulado de manera teórica lo propuesto.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Ruiz Galloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectGestión institucionales_PE
dc.subjectFormación docentees_PE
dc.subjectGestión pedagógicaes_PE
dc.titleEstrategias de capacitación docente para mejorar la deficiente administración institucional de la Institución Educativa N° 0398 “Eduardo Peña Meza”, Distrito Delegado de Juanjuicillo, Provincia de Mariscal Cáceres, Departamento San Martín, Año 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestra en Ciencias de la Educación con Mención en Gerencia Educativa Estratégicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educaciónes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Educación con Mención en Gerencia Educativa Estratégicaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
renati.author.dni00965124
renati.advisor.dni16400090
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6326-4666es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline191127es_PE
renati.jurorCárpena Velásquez, Enrique Wilfredoes_PE
renati.jurorPeña Pérez, Bertha Beatrizes_PE
renati.jurorCardoso Montoya, César Augustoes_PE


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