Modelo de Gestión por Valores para la Responsabilidad Social de laUniversidad Nacional Pedro Ruíz Gallo, Lambayeque 2017

Abstract

En los procesos de gestión para la responsabilidad social universitaria en la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo (UNPRG), en el periodo 2014-2017, observamos los siguientes rasgos fácticos sentidos: El desinterés de la universidad en atender las exigencias sociales en sus procesos productivos y de servicios, la inexistente presencia de la planificación, organización, dirección y control como factores básicos de gestión de la responsabilidad social universitaria, la desconexión de la responsabilidad social con los procesos formativos, investigativos y de extensión universitaria. Esta problemática nos llevó a plantear un modelo de gestión por valores para la formación sustentado en el enfoque sistémico para las funciones: Formación profesional, investigación, extensión cultural y proyección social, que desarrolle integralmente la responsabilidad social universitaria en la UNPRG. Metodológicamente, el estudio es de tipo descripto-propositivo, que incluye una etapa diagnóstica y una etapa propositiva. En la primera etapa se utilizaron encuestas a estudiantes. En la segunda etapa se diseñó el modelo de gestión como alternativa de solución teórica, proponiendo para la Formación Profesional. los valores de la dignidad humana, la justicia y el compromiso con la verdad que fundamenten la formación humanística, para la Investigación Científica. los valores de la honestidad, la objetividad y la integridad que sustente el quehacer científico y para para la Extensión cultural y la Proyección social, los valores de la solidaridad, el bien común y la equidad social que dinamicen la relación universidad-sociedad.