La gerencia educativa y su incidencia en el clima laboral en la institución educativa inicial “Nelly Rojas de Arenas”, de la ciudad de Tacna
Resumen
En el proceso de gestión institucional se pudo percibir deficiencias en el clima laboral de
los docentes de la Institución Educativa Inicial “Nelly Rojas de Arenas” de la ciudad de
Tacna.
Objetivo: Proponer estrategias gerenciales para mejorar el clima laboral de los docentes
de la Institución Educativa Inicial “Nelly Rojas de Arenas” de la ciudad de Tacna.
Métodos: Utilizando diversas bases de datos, como Lilacs y Scielo, así como revistas
nacionales e internacionales y otras fuentes bibliográficas, como Dialnet y Google, se
llevó a cabo un análisis bibliográfico exhaustivo de las principales publicaciones y tesis
científicas actuales.
Resultados: Existen ciertas deficiencias en el liderazgo, comunicación organizacional y
un sistema de premios y estímulos a los docentes.
Conclusiones: El clima laboral en la Institución Educativa Inicial “Nelly Rojas de
Arenas” de la ciudad de Tacna, en términos generales es positivo; existiendo microclimas
diferenciados.
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