Manera en que los espacios participativos promovidos en la Empresa Agroindustrial “Pomalca” S.A.A. influyen en la cohesión de la cultura organizacional de sus trabajadores
Fecha
2018Autor
Yturria Gutiérrez, Claudia Dalú
Mimbela Vélez, Beatriz Milagros
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene como objetivo determinar la manera en que los
espacios participativos promovidos en la empresa agroindustrial “Pomalca” S.A.A
influyen en la cohesión de la cultura organizacional por parte de sus trabajadores. En el
proceso investigativo se trabajó con tres instrumentos: una encuesta, una guía de
observación de desempeño y un focus group, aplicados a trabajadores de las áreas de la
empresa. Luego de procesar y discutir los resultados obtenidos, hemos analizado que los
espacios participativos promovidos esporádicamente en la empresa influyen de manera
positiva en los trabajadores, induce a que ellos adquieran autonomía y tengan apertura
para aportar en el desarrollo de la organización. Por último consideramos conveniente, y
por cumplimiento de un objetivo específico, proponer un programa comunicacional para
el fortalecimiento de espacios participativos, que si los directivos de la empresa adoptan
se podrá realizar en tres etapas con diversas actividades en simultáneo promoviendo de
manera efectiva la participación activa de los trabajadores de la organización en estudio,
a través de diversos soportes y canales de comunicación de acuerdo al mensaje y al
público objetivo que queremos empoderar.