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Modelo de Gestión Institucional sustentado en la Teoría Sociocultural y la Teoría de las Relaciones Interpersonales para mejorar el Clima Institucional de los Docentes y Administrativos de la Facultad e Educación de la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”, Juliaca, Año 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación titulada; “MODELO DE GESTIÓN
INSTITUCIONAL SUSTENTADO EN LA TEORÍA SOCIOCULTURAL Y
LA TEORÍA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES PARA
MEJORAR EL CLIMA INSTITUCIONAL DE LOS DOCENTES Y
ADMINISTRATIVOS ...
Plan Estratégico sustentado en las Teorías Sociales de la Administración para corregir el Inapropiado Clima Organizacional
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente estudio surge como respuesta al problema encontrado en la
Institución Educativa “José Leonardo Ortiz”, del distrito del mismo nombre de
la provincia de Chiclayo, Región Lambayeque, el cual destaca el inapropiado
clima ...