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Mostrando ítems 11-19 de 19
Modelo de gerencia educativa estratégica basada en la teoría del liderazgo transformacional de James Mc. Gregor Burns y Bernard M. Bass para mejorar la gestión institucional de la I. E. “My. PNP. Roberto Morales Rojas”, Sullana, 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
La presente investigación denominada “Modelo de gerencia educativa estratégica basada en la teoría del liderazgo transformacional de James Mc. Gregor Burns y Bernard M. Bass para mejorar la gestión institucional de la I. ...
Estrategias de comunicación para mejorar el clima organizacional entre director y personal docente en la Institución Educativa Vencedores de Comaina de la localidad de Roque, distrito de Alonso de Alvarado – provincia de Lamas, región San Martin 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-08-25)
El tema abordado es de tipo descriptivo con propuesta y se desarrolló con el objetivo de proponer una estrategia de comunicación basada en el Modelo de la comunicación como acción participativa.La población y muestra estuvo ...
Modelo de clima organizacional, para mejorar las relaciones interpersonales de docentes de la Institución Educativa N° 004 “Señor de la Buena Esperanza” del Asentamiento Humano La Flores del distrito de Tumbes – 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
Las relaciones interpersonales en los centros de enseñanza han cambiado, haciéndose muchas veces más conflictivas, debido a que muchas instituciones educativas no han sabido buscar nuevos modelos de organización de la ...
Clima organizacional y su influencia en la satisfacción de los trabajadores de la ATMAS (Área técnica municipal de agua y saneamiento), en la región de Lambayeque. Periodo 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-09-13)
El propósito del presente estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral; el trabajo corresponde a una investigación descriptiva correlacional. Con este fin se aplicó un cuestionario ...
El diseño de competencias directivas basado en la teoría de la inteligencia emocional para la mejora del clima organizacional en la Institución Educativa N° 14287 ampliación secundaria del caserío Laguna de Succhirca, distrito de Huarmaca, 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo diseñar competencias directivas basado en la teoría de inteligencia emocional para contribuir a mejorar el clima organizacional en la Institución Educativa No 14287 -Huarmaca, 2015. La ...
Estrategias innovadoras para mejorar el clima organizacional en la escuela profesional de educación nivel secundario, de la Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”, Lambayeque, año 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-24)
El Decano es un líder de la gestión y de la concertación. Un Decano entiende a la
Universidad como sinónimo de universo de diversas de ideas y es respetuoso de
ellas, consensualiza, las incluye y compromete a todas ellas ...
Gestión educativa participativa y clima organizacional en la Institución Educativa “Sara A. Bullón” de Lambayeque
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021)
En el estudio realizado se buscó determinar la relación que existe entre gestión
educativa participativa y el clima organizacional en la Institución Educativa “Sara A. Bullón” de Lambayeque, investigación de naturaleza ...
Relación entre habilidades gerenciales de los coordinadores académicos y el clima organizacional en el personal administrativo de la Universidad de San Martín de Porres FN – 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
El objetivo fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales de los Coordinadores Académicos y el clima organizacional del personal administrativo de la Universidad de San Martín de Porres-Filial Norte (USMP-FN), ...
Modelo de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en los colaboradores del Instituto Superior Tecnológico Privado “MásterSystem” en el periodo 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que tiene la propuesta
de un Modelo de Clima Organizacional en la mejora del Desempeño Laboral en los colaboradores del Instituto Superior Tecnológico “MÁSTER ...