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Mostrando ítems 1-3 de 3
Estrategias organizacionales para mejorar el clima institucional de la I.E. “San Francisco de Asís”, Bellavista de Cachiaco, Pacaipampa - Piura, 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-08-01)
Una institución solo existe cuando dos o más personas se juntan para cooperar
entre sí y alcanzar objetivos comunes, que no pueden lograrse mediante
iniciativa individual (MACEDO RODRIGUEZ, 2007). En virtud de lo ...
Estrategias de gestión transformacional y las relaciones interpersonales en los docentes de la Institución Educativa “San Juan Bautista”, Caserío Huabal, distrito San Felipe, provincia Jaén, región Cajamarca, 20170.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-08-12)
De acuerdo a las diversas concepciones desarrolladas en torno a las relaciones
interpersonales, se pone en evidencia la necesidad de desarrollar en las personas
las competencias individuales y sociales, necesarias para ...
Influencia del modelo Coper en el clima laboral del IESPP “Arístides Merino Merino” de Celendín – Cajamarca. 2017. .
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-09-09)
Mi investigación ha tenido como propósito aplicar el Modelo COPER a los
trabajadores del IESPP “Arístides Merino Merino” de Celendín con la finalidad de
mejorar el clima laboral.
En el estudio se ha trabajado ...