Programa de Gestión Administrativa para mejorar el Clima Institucional de la I.E. Nº 8211489 El Alizal – San Marcos 2016
Fecha
2018Autor
Vilchez Abanto, Paula Marilú
Velasquez Carrera, Lilia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación titulado PROGRAMA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA PARA MEJORAR EL CLIMA INSTITUCIONAL DE
LA I.E. Nº 8211489 EL ALIZAL – SAN MARCOS 2016, basado en la
teoría de Rensis Lickert, se plantea como objetivo: Lograr un adecuado
clima institucional mediante la aplicación de una propuesta de gestión
administrativa basado en la Teoría del Desarrollo Organizacional en la
Institución Educativa I.E. Nº 8211489 El Alizal – San Marcos.
La investigación nos permitió conocer el valor de la relación laboral que
existe en dicha institución; sabemos que en la mayoría de instituciones
hay una serie de conflictos debido a irresponsabilidades e incumplimiento
de funciones, por la Dirección, o a la falta de ética profesional que hacen
daño a la organización de la institución, por esta razón es que nos hemos
vistos obligados a realizar un estudio profundo con la finalidad de brindar
una información clara y precisa con respecto al clima organizacional , esta
investigación ha proporcionado instrumentos confiables y válidos para
analizar la lealtad y vinculación de los trabajadores con su organización al
igual que la identidad y motivación institucional, las actitudes de
integración, convicción e iniciativa en el trabajo organizacional, la
obligación moral y ética de las personas con su institución educativa. La
investigación desarrollada ha permitido identificar, analizar y evaluar las
debilidades y potencialidades del nivel de clima organizacional en sus
dimensiones; tales como: motivación, recompensas, propósitos,
comunicación, conflicto, estructura, liderazgo, satisfacción, capacitación,
objetivos y cultura.