Liderazgo educativo para el mejoramiento del desempeño docente en la Institución Educativa N° 61001 Club de Leones iquitos -2017.
Resumen
El problema científico del trabajo de investigación fue: Se observa en la Institución
Educativa N° 61001 Club de Leones-Iquitos insuficiente desempeño docente el cual se
manifiesta: No hay dominio de las asignaturas que desarrolla. Escasa planificación y
organización de cursos. Desinterés y desmotivación en la conducción del proceso
enseñanza aprendizaje y esencialmente el seguimiento personalizado de los estudiantes.
El objetivo general: Diseñar, elaborar y fundamentar una propuesta de liderazgo
educativo para el mejoramiento del desempeño en la Institución Educativa N° 61001
Club de Leones de Iquitos. El objeto de estudio: Proceso de gestión del desempeño
docente en la Institución Educativa N° 61001 Club de Leones-Iquitos .El campo de
acción : Liderazgo Educativo para el mejoramiento del desempeño docente de la
Institución Educativa N° 61001 Club de Leones- Iquitos .La hipótesis planteada como
alternativa de solución al problema de la Institución Educativa es: Si se diseña, elabora
y fundamenta una propuesta de liderazgo educativo sustentado en las teorías científicas
del liderazgo transformacional de Burns y Bass entonces se contribuirá al mejoramiento
del desempeño docente en la Institución Educativa N° 61001 Club de Leones-Iquitos.
De acuerdo con la hipótesis y los objetivos propuestos en la presente tesis, el tipo de
investigación es correlacional; para la recolección de datos se aplicó un cuestionario de
desempeño docente con dos dimensiones a los docentes. Así mismo para el análisis e
interpretación de los datos recolectados se utilizó la estadística descriptiva,
presentándolos en tablas de frecuencias y gráficos estadísticos. Se concluye que el
Liderazgo Educativo es referirse a un trabajo horizontal, donde la comunidad educativa
se desarrolla en una organización menos jerárquica y más inteligente, que cultiva la
capacidad de relacionarse a través de la confianza, acciones colaborativas y vínculos
sólidos que se establecen entre los miembros.