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Mostrando ítems 11-18 de 18
Estrategias de comunicación para mejorar el clima organizacional entre director y personal docente en la Institución Educativa Vencedores de Comaina de la localidad de Roque, distrito de Alonso de Alvarado – provincia de Lamas, región San Martin 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-08-25)
El tema abordado es de tipo descriptivo con propuesta y se desarrolló con el objetivo de proponer una estrategia de comunicación basada en el Modelo de la comunicación como acción participativa.La población y muestra estuvo ...
Modelo de clima organizacional, para mejorar las relaciones interpersonales de docentes de la Institución Educativa N° 004 “Señor de la Buena Esperanza” del Asentamiento Humano La Flores del distrito de Tumbes – 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
Las relaciones interpersonales en los centros de enseñanza han cambiado, haciéndose muchas veces más conflictivas, debido a que muchas instituciones educativas no han sabido buscar nuevos modelos de organización de la ...
El diseño de competencias directivas basado en la teoría de la inteligencia emocional para la mejora del clima organizacional en la Institución Educativa N° 14287 ampliación secundaria del caserío Laguna de Succhirca, distrito de Huarmaca, 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo diseñar competencias directivas basado en la teoría de inteligencia emocional para contribuir a mejorar el clima organizacional en la Institución Educativa No 14287 -Huarmaca, 2015. La ...
Estrategias innovadoras para mejorar el clima organizacional en la escuela profesional de educación nivel secundario, de la Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”, Lambayeque, año 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-24)
El Decano es un líder de la gestión y de la concertación. Un Decano entiende a la
Universidad como sinónimo de universo de diversas de ideas y es respetuoso de
ellas, consensualiza, las incluye y compromete a todas ellas ...
Gestión educativa participativa y clima organizacional en la Institución Educativa “Sara A. Bullón” de Lambayeque
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021)
En el estudio realizado se buscó determinar la relación que existe entre gestión
educativa participativa y el clima organizacional en la Institución Educativa “Sara A. Bullón” de Lambayeque, investigación de naturaleza ...
Plan del cambio basado en la teoría de Kurt Lewin para mejorar las Relaciones Interpersonales en directivos y docentes de la I.E. No10011– José Leonardo Ortiz- Chiclayo -Lambayeque 2022
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-10-11)
El presente estudio se realizó en la I.E. No 10011- Crnl. “FBC” de J.L.O-provincia de Chiclayo, donde se manifestó problemas en las relaciones interpersonales, evidenciándose que las relaciones entre docentes son tensas y ...
Estrategia Institucional para Renovar el Clima Laboral en la Facultad de Educación, Departamento de Ciencias de la Educación, Universidad Nacional de Cajamarca, Año 2022
(2023-10-24)
Los estudios del clima organizacional en la gestión universitaria brindan información
oportuna y necesaria que permiten identificar las necesidades en relación con el futuro
deseado dentro de la universidad, para de esta ...
Liderazgo directivo y clima organizacional en la I.E. 10181 “César Vallejo Mendoza” de La Estancia, distrito de Olmos, 2022
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-12-15)
El objetivo de la investigación es proponer estrategias de liderazgo democrático directivo
que contribuya a mejorar el clima organizacional en la I.E. N.o 10181 “César Vallejo
Mendoza” de La Estancia del distrito de ...