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Mostrando ítems 1-10 de 13
La Motivación y su relación con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de MiBanco, Banco de la Microempresa S.A., Agencia Matriz Chiclayo.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-27)
La presente investigación, tiene como objetivo principal,
determinar la relación que existe entre la variable motivación y la
variable satisfacción laboral de los trabajadores de MiBanco
Agencia Matriz Chiclayo, así ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño de los profesionales y técnicos de la Junta de Usuarios Chancay Lambayeque – JUCHL.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-12-10)
La presente tesis titulada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN
CON EL DESEMPEÑO DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS DE LA
JUNTA DE USUARIOS CHANCAY LAMBAYEQUE - JUCHL” tiene como
objetivo principal determinar la influencia ...
Diagnóstico del Clima Organizacional del Proyecto Especial Olmos Tinajones Período 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2017-10-30)
El propósito de este estudio fue evaluar el clima organizacional del Proyecto Especial Olmos Tinajones para detectar los factores y variables prevalecientes en el clima organizacional. El clima organizacional mide el tipo ...
Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la tienda – financiera Ripley de Chiclayo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-07)
La presente investigación buscó determinar la relación entre satisfacción laboral y compromiso
organizacional en colaboradores de una tienda – financiera de la ciudad de Chiclayo. El estudio
es de tipo no experimental, ...
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en Grifos del Norte S.A.C.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2017-10-30)
En la actualidad existen empresas de pequeña y mediana envergadura cuya actividad es la comercialización de combustibles líquidos y gaseosos llamados grifos o estaciones de servicios, y que en su mayoría desconocen que la ...
Factores determinantes de la motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar cuáles son los
factores determinantes motivacionales que inciden en el desempeño laboral de los
colaboradores administrativos en la UNPRG - 2019, la ...
Influencia del talento humano en la gestión pública de la municipalidad distrital de Lagunas en el año 2020
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
La presente investigación cuyo objetivo general fue determinar el nivel de influencia del
talento humano en la gestión pública de la municipalidad distrital de Lagunas, período 2020, se desarrolló bajo una metodología de ...
Influencia de la motivación según el modelo de Herzberg en el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local, UGEL Lambayeque.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-27)
La presente investigación titulada “Influencia de la motivación según el modelo de
Herzberg en el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión
Educativa Local, UGEL Lambayeque”, tuvo como objetivo ...
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Catilluc, 2022
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-07-23)
Este informe de investigación, comprendió como objetivo determinar la relación
entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Catilluc, 2022. Se utilizó ...
Propuesta de un Plan de Mejora del Liderazgo para elevar la Motivación Laboral en la Sede del Gobierno Regional Lambayeque
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-09-29)
Este estudio buscó desarrollar un programa de liderazgo basado en la teoría de liderazgo transformacional de Bernard M. Bass para mejorar la motivación laboral en la Sede del Gobierno Regional de Lambayeque en 2022. Se ...