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Mostrando ítems 1-4 de 4
Programa Estratégico de mejoramiento de Relaciones Interpersonales y sensibilización para Trabajo en equipo de Docentes y Directivos en la Gestión Institucional de la I.E. Nº 40272 “José Olaya Balandra” del Distrito de Chala, Provincia de Caraveli, Region Arequipa
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación surge de la observación de deficiencias de
gestión institucional evidenciado por el rompimiento de las relaciones
interpersonales, comunicación inadecuada, la cultura que se
caracteriza por ser ...
Plan Estratégico sustentado en las Teorías Sociales de la Administración para corregir el Inapropiado Clima Organizacional
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente estudio surge como respuesta al problema encontrado en la
Institución Educativa “José Leonardo Ortiz”, del distrito del mismo nombre de
la provincia de Chiclayo, Región Lambayeque, el cual destaca el inapropiado
clima ...
Estrategias motivacionales sustentadas en la teoría de Kurt Lewin, de Douglas Mc Gregor, y de Daniel Goleman, para mejorar los niveles de relaciones interpersonales en los docentes de la Institución educativa Nº 14743 Sagrado Corazón de Jesús, distrito de Paita. Provincia de Paita, Departamento de Piura. Año 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2014)
La educación es un proceso de relación, ya que implica la transmisión de conocimientos y de valores entre las personas; los resultados dependen de estas relaciones y de las características de la interacción entre quién ...
Modelo Didactico del Aprendizaje Cooperativo para Desarrollar las Habilidades Sociales en los Estudiantes Segundo Grado de Secundaria de la I. E. “Nuestra Señora del Rosario" Chiclayo - 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2017-09-29)
La concepción del Aprendizaje Cooperativo basada en las relaciones humanas, afectivas se sustenta en una metodología de enseñanza que promueve la conciencia social, el establecimiento de objetivos comunes y el esfuerzo ...